通信工程监理公司战略性绩效管理研究

针对通信工程监理公司的运营特点，本论文对通信监理公司内部的绩效管理进行了分析研究，首先简要分析了绩效管理的主要内容和流程，在此拭础上重点探讨了通信工程监理公司内部进行战略性绩效管理的措施和方法，提出了若干具体的绩效管理措施和建议，对于进一步提高我国通信工程监理企业的绩效管理和人力资源管理水平具有一定借鉴意义。