重视人才培养是加快企业发展的希望

在文首先强调在人才的竞争上除了加大争夺的力度吸收人才以外，主要应加大人才培养的力度，提高现有职工队伍的素质，从中选拔优秀人才。随后从以下三方面阐述：（１）围绕“人才希望工程”制定符合本公司实际的培训规划；（２）采取贱中超前与急需兼顾互补的培养途径；（３）建立人才培养的激励机制。