我国非营利组织志愿者激励问题研究

随着社会的发展,我国非营利组织的作用越来越重要,所涉及的社会服务范围也越来越广泛,而志愿者作为组织的核心资源和宝贵财富,其管理问题也一直备受关注,由于我国非营利组织起步较晚,组织内对志愿者的激励机制不够健全,甚至出现"志愿失灵"、管理混乱等问题,这些问题都影响了我国志愿者队伍的壮大以及志愿活动的开展,本文主要从我国非营利组织内的行政、资金以及内部管理方面深入分析激励缺失的原因,并提出了构建志愿者激励机制的对策建议,为我国非营利组织志愿者的激励工作提供参考。