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| 加强人力资源管理 提高企业管理效益——中国有色工程设计研究总院人力资源改革经验谈 | |
| 引用本文： | 丛培凤.加强人力资源管理 提高企业管理效益——中国有色工程设计研究总院人力资源改革经验谈[J].中国金属通报,2006(22). |
| 作者姓名： | 丛培凤 |
| 摘 要： | 现代管理理论认为,“企业管理是企业管理者通过一定的机构和制度,采用一定的手段和方法,带领和引导企业员工,充分利用企业的资源和条件,有效实现企业目标的组织活动。”在经济知识化、信息网络化和竞争激烈的形势面前,企业如何生存和发展,这是一个不容回避并需做出明确回答的问题。走人力资源开发之路,持续不断地开发人力资源,既是现代企业管理本身的职能要求,也是企业生命活力之所在。在科技型企业管理的各种资源中,人力资源是使企业更具竞争力的资源,也是企业开发与管理的核心,企业的竞争优势、企业技术质量的提高和持续发展,其关键在于人… |
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