|
|||||
|
|
| 企业并购的文化风险及其识别 | |
| 引用本文： | 王基建.企业并购的文化风险及其识别[J].武汉理工大学学报(信息与管理工程版),2002,24(6):37-40. |
| 作者姓名： | 王基建 |
| 作者单位： | 武汉理工大学,管理学院,湖北,武汉,430070 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(701720520). |
| 摘 要： | 企业并购文化风险的有效防范与控制，是并购取得预期效果的重要保证，其前提是正确地分析和识别文化风险。文中分析了企业并购文化风险的特征，讨论了文化差异对企业并购产生的影响，论述了企业并购文化风险的主要表现形式，并对企业并购文化风险的识别过程和一般方法进行了研究。 |
| 关 键 词： | 企业并购 文化风险 风险识别 文化差异 企业文化 风险控制 |
| 文章编号： | 1007-144X(2002)06-0037-04 |
| 修稿时间： | 2002年8月18日 |
Culture Venture and Its Discernment in Merger & Acquisition of an Enterprise |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |