企业并购的文化风险及其识别 |
| |
引用本文: | 王基建. 企业并购的文化风险及其识别[J]. 武汉理工大学学报(信息与管理工程版), 2002, 24(6): 37-40 |
| |
作者姓名: | 王基建 |
| |
作者单位: | 武汉理工大学,管理学院,湖北,武汉,430070 |
| |
基金项目: | 国家自然科学基金资助项目(701720520). |
| |
摘 要: | 企业并购文化风险的有效防范与控制,是并购取得预期效果的重要保证,其前提是正确地分析和识别文化风险。文中分析了企业并购文化风险的特征,讨论了文化差异对企业并购产生的影响,论述了企业并购文化风险的主要表现形式,并对企业并购文化风险的识别过程和一般方法进行了研究。
|
关 键 词: | 企业并购 文化风险 风险识别 文化差异 企业文化 风险控制 |
文章编号: | 1007-144X(2002)06-0037-04 |
修稿时间: | 2002-08-18 |
Culture Venture and Its Discernment in Merger & Acquisition of an Enterprise |
| |
Abstract: | |
| |
Keywords: | |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|