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| 国外石油巨头人才方略 | |
| 引用本文： | 占德干,屠长青.国外石油巨头人才方略[J].中国石油企业,2003(10):52-54. |
| 作者姓名： | 占德干 屠长青 |
| 作者单位： | 中国石油集团公司人才研究所 (占德干)，中国石油集团公司人才研究所(屠长青) |
| 摘 要： | 人才标准重素质 国外大型石油公司认为,人才主要是针对人的能力素质而言,不应当针对某一特定身份的人群。埃克森美孚石油公司认为人才就是高素质雇员,BP石油公司认为人才就是才能很高的人,壳牌石油公司认为高素质雇员必须是忠诚的、复合型的和尊重他人的,贝克休斯公司认为高素质雇员必须是复合型的、团队合作的、高绩效的和善于学习的。 |
| 关 键 词： | 石油企业 外国 人才管理 人才标准 人才资源配置 组织结构 |
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