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| 中国制鞋产业的发展与宽带酬薪设计 | |
| 引用本文： | 王凤.中国制鞋产业的发展与宽带酬薪设计[J].西部皮革,2003,25(7):31-32. |
| 作者姓名： | 王凤 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 制鞋产业是传统手工产业转换成规模化的工业产业,企业的管理存在诸多的问题。面对企业的管理,尤其是较为复杂的劳动力密集的制鞋行业。为了使制鞋产业发展增加规模化的效应,通过宽带酬薪的研究和人力资源的探索,把宽带酬薪概念引入到制鞋企业的管理中。 宽带酬薪——所谓的宽带酬薪,就是企业将原来的几十个酬薪的等级压缩到几个级别。但将每一个级别相对应的酬薪的浮动范围拉大,从而形成一种新的管理系统及操作流程。宽带中的“带”指工资的级别,工资的浮动范围较大,与之相对应的是窄带酬薪管理机制,即工 |
| 关 键 词： | 中国 制鞋企业 企业管理 宽带酬薪 人力资源管理 |
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