五种思维创建卓越绩效文化

企业能否取得卓越绩效,并保持其发展势头,取决于企业组织高层的重视。埃森哲在经过为期两年的调研后认为:企业创建卓越绩效文化,需要领导层具有五种关键思维,这不仅仅是五种思维,更是五种领导力行为的表达。