Dokumentationsdaten nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Die Anwendung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes wirft in der Praxis eine Reihe von Datenschutzfragen auf, insbesondere der Dokumentation und damit der Speicherung von Daten, auf die sich der Arbeitgeber im Streitfall zu Zwecken seiner Entlastung beziehen kann. Der Beitrag arbeitet die Problematik der Aufbewahrung der Dokumentationsdaten auf und problematisiert die Grenzen der L?schungspflichten mit Blick auf die Bedeutung der Verj?hrungsfristen.