解困乡村站的管理难题

随着近年来加油站管理要求的日益提高，各单位在整体提升加油站管理工作的同时普遍采取了城乡加油站差异化管理方式。这种差异化的管理方式，虽然在一定程度上减轻了乡村加油站员工的劳动强度，但许多乡村加油站经理由于长期以来在差异化管理的模式下，无论在管理方式、接受新信息、对规范的把握上都已形成一定习惯和滞后性。