关于通信企业绩效考核体系的构建与完善

随着社会的发展，企业之间的竞争加剧，在新时期，人才是企业最重要的资源，企业之间的竞争是人才之间的竞争。因此，要完善好企业人力资源的管理工作，通过人力资源绩效考核的工具的方式，促进企业办事效率的提高，增强企业的竞争力。但是，目前，在我国企业中，人力资源考核体系还存在一些亟待解决的问题，影响了企业的经营效率。本文分析了企业人力资源考核中存在的问题，并提出了解决的策略。