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| “中国十大文化名酒”成功案例系列报道之五 中国文化名酒企业的人才战略 | |
| 引用本文： | 李笑天.“中国十大文化名酒”成功案例系列报道之五 中国文化名酒企业的人才战略[J].酿酒科技,2002(5). |
| 作者姓名： | 李笑天 |
| 作者单位： | 中国企业文化促进会 北京100009 |
| 摘 要： | 人才是企业发展的基础,只有人才才是唯一的可变资本,才能实现资本的增值。中国十大文化名酒企业茅台、泸州老窖、剑南春等因正确实施人才战略而得以蓬勃发展。这些企业成功的人才战略表现在:采取“借脑工程”、“换脑工程”,以优厚的待遇引进高层高学历人才,用情感、事业、待遇留住人才,实行人才激励机制,充分发挥“以人为本、人本管理”来推动和实现企业的蓬勃发展。(孙悟) |
| 关 键 词： | 文化名酒 企业 人才战略 |
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