| 煤炭企业战略性人力资源管理研究 |
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| 引用本文： | 祁中华 徐之舟 张晋霞. 煤炭企业战略性人力资源管理研究[J]. 矿山机械, 2006, 34(10): 8-10 |
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| 作者姓名： | 祁中华 徐之舟 张晋霞 |
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| 作者单位： | 山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司成庄矿,山西,晋城,048021;上海师范大学建工学院工程管理系;河北理工大学资源与环境学院 |
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| 摘 要： | 由于煤炭企业人力资源管理的观念和方法受计划经济模式的影响根深蒂固，煤炭企业人力资源开发与现代的人力资源管理要求仍然相距甚远。煤炭企业人力资源管理在人才使用上，有“六重六轻”，表现为：（1）重体力轻智力；（2）重经验轻专业；（3）重生产一线劳动，轻地面三线工作；（4）重论资排辈，轻已有人才利用；（5）重学历职称分配，轻技术管理分配；（6）重重金外培，轻自学成才。总体上可概括为“重战术轻战略”。这些问题得不到解决，将会导致煤矿安全问题持久地困扰着煤炭企业，将会极大地制约甚至阻碍了煤炭企业人力资源能量的最大释放，将会影响WTO背景下煤炭企业竞争能力的发挥，将会影响煤炭产业在整个产业格局中的地位，进而从全局上导致大量结构性失业，影响整个宏观经济的平稳运行。
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| 关 键 词： | 煤炭企业 人力资源管理 成功要素 整体方案 |
| 文章编号： | 1001-3954（2006）10-0008-010 |
| 收稿时间： | 2006-04-11 |
| 修稿时间： | 2006-04-11 |
Study to the Strategic Human Resource Management in the Coal Enterprise |
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| QI ZhongHua et al.. Study to the Strategic Human Resource Management in the Coal Enterprise[J]. Mining & Processing Equipment, 2006, 34(10): 8-10 |
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| Authors: | QI ZhongHua et al. |
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| Affiliation: | QI ZhongHua et al. |
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| Abstract: | The paper initiates with the current management status for the human resource and existing problem, suggests the coal enterprise should implement the strategic human resource management, concretely analyses the whole scheme and the successful point about the human resource management in the coal enterprise. |
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| Keywords: | Coal enterprise Human resource management Successful point Whole point |
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