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| 试论行为文化在企业文化中的重要作用 | |
| 引用本文： | 刘辉.试论行为文化在企业文化中的重要作用[J].中华民居,2012(6). |
| 作者姓名： | 刘辉 |
| 作者单位： | 贵州省都匀供电局 |
| 摘 要： | 制度文化是人类为了自身生存、社会发展的需要而主动创制出来的有组织的规范体系.主要包括国家的行政管理体制、人才 培养选拔制度、法律制度和民间的礼仪俗规等内容.是文化层次理论要素之一.所谓文化层次理论包括精神文化、物质文化、制度文化.制度文化是人类在物质生产过程中所结成的各种社会关系的总和.社会的法律制度、政治制度、经济制度以及人与人之间的各种关系准则等,都是制度文化的反映.行为文化是指人们在生活、工作之中所贡献的,有价值的,促进文明、文化以及人类社会发展的经验及创造性活动.行为文化是文化层次理论结构要素之一.所谓文化层次理论结构包括精神文化、物质文化、制度文化、行为文化. |
| 关 键 词： | 企业文化 企业行为文化 作用 |
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