| 企业绩效评价的几种新方法 |
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| 引用本文： | 曾建军.企业绩效评价的几种新方法[J].湖南工业职业技术学院学报,2005,5(4):42-44. |
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| 作者姓名： | 曾建军 |
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| 作者单位： | 中南大学,商学院,湖南,长沙,410083 |
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| 摘 要： | 本文介绍了360度绩效评价反馈系统、关键绩效指标（KPI）、平衡计分卡（BSC）三种典型的现代企业绩效评价理论的棱心思想、注意优缺点和所实现的创新，并总结了现代企业业绩评价理论的主要特点和发展趋势。
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| 关 键 词： | 绩效评价 360度绩效评价 KPI BSC |
| 文章编号： | 1671-5004(2005)-04-042-03 |
| 收稿时间： | 08 25 2005 12:00AM |
| 修稿时间： | 2005年8月25日 |
Several New Methods of Enterprise Performance Appraisals |
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| ZENG Jian-jun.Several New Methods of Enterprise Performance Appraisals[J].Journal of Hunan Industry Polytechnic,2005,5(4):42-44. |
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| Authors: | ZENG Jian-jun |
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| Affiliation: | Business School, Central South University, Changsha 410083, Hunan |
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| Abstract: | This paper mainly introduces core ideas, main advantages and disadvantages, and realized innovations of three typical modem enterprise performance theories, namely, 360-degree appraisal, KPI, and BSC, and sums up its main characteristics and development trend. |
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| Keywords: | performance appraisal 360-degree appraisal KPI BSC |
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