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| 区分层次性讲求针对性——谈勘察设计单位在改制转型期的思想教育工作 | |
| 引用本文： | 钱宝旭.区分层次性讲求针对性——谈勘察设计单位在改制转型期的思想教育工作[J].建筑设计管理,2001(4):43-45. |
| 作者姓名： | 钱宝旭 |
| 作者单位： | 淮阳市建筑设计研究院(党委副书记、纪委书记) |
| 摘 要： | 以现代市场游戏规则和企业运行法则为核心内容的改制工作 ,已在勘察设计行业全面展开 ,这是勘察设计行业每一个单位、每一个职工难得的机遇和严峻的考验。在改制转型期内 ,机遇与挑战同在 ,考验与阵痛并存 ,希望与成功为伴。因此 ,有大量的、纷繁复杂的思想教育工作摆在我们面前 ,需要我们各级党组织认真地加以梳理和解决。为此 ,我院党委根据现代企业制度的要求 ,采取书面调查、座谈讨论、口头访谈、单独咨询等形式 ,并按照年龄结构、技术层次、心理特征等标志分组 ,在全院 2 2 0多名职工中开展了改制转型期内如何做好思想教育工作的调查研… |
| 关 键 词： | 勘察设计单位 思想教育 企业运行 技术人员 体制改革 |
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