| 对公务员招聘问题的思考 |
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| 引用本文： | 魏然,顾礼,冉庆利,杨录山,勒孚龙,彭昌勇. 对公务员招聘问题的思考[J]. 工程数学学报, 2004, 0(Z2) |
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| 作者姓名： | 魏然 顾礼 冉庆利 杨录山 勒孚龙 彭昌勇 |
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| 作者单位： | 解放军信息工程大学理学院，解放军信息工程大学理学院，解放军信息工程大学理学院，解放军信息工程大学理学院，解放军信息工程大学理学院，解放军信息工程大学理学院 郑州 450001，郑州 450001，郑州 450001，郑州 450001，郑州 450001，郑州 450001 |
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| 摘 要： | 本文利用层次分析法和0-1型整数规划建立了一个公务员招聘的数学模型,并结合实际提出了通用可行的算法。首先利用层次分析法确定了招聘人员面试成绩对用人部门的权重,再把笔试成绩转化为相应的权重,然后将笔试成绩和面试成绩对用人部门的权重结合起来,建立了权重计算模型。再把应聘人员的志愿转化为用人单位对应聘人员的权重,建立了双向选择的权重计算模型。然后确定最优方案模型,被选人员对用人单位的权重之和最大时的人员选取即为所求,从而建立了应聘人员最优选取的0-1整数规划模型,制定出最优的分配方案,并对一般情况即N个应聘人员M个用人单位时,对模型做了推广。最后利用Matlab和Lingo编程对上述模型和算法进行了实践求解。针对实际本文还充分考虑了多种情况下各种因素对人员招聘的影响,较完满地解决了公务员招聘问题,并检验了模型的合理性,文章分析了模型的优缺点和改进方向,同时提出了一些实用性建议。
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| 关 键 词： | 公务员招聘 层次分析法 0-1整数规划 |
Consideration about the Invitation of Officials |
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| WEI Ran,GU Li,RAN Qing-li Advisor:YANG Lu-shan,LE Fu-long,PENG Chang-yong. Consideration about the Invitation of Officials[J]. Chinese Journal of Engineering Mathematics, 2004, 0(Z2) |
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| Authors: | WEI Ran GU Li RAN Qing-li Advisor:YANG Lu-shan LE Fu-long PENG Chang-yong |
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| Abstract: | In this paper, we use AHP and 0-1 integral programming establishing a mathematical model about the invitation of officials. According practice we present a general algorithm, we introduce the concept of weight combining the score of written examination and interview of the persons that apply for job and obtain a 0-1 integral programming problem by the maximum of sum of weights as objective function. Then we solve the problem using Matlab and Lingo, also, we extend our method to the general case for TRIALRESTRICTION persons that apply for job and TRIALRESTRICTION departments that invite persons. At last, we give some useful suggestion. |
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| Keywords: | invition of official AHP 0-1 integral programming |
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