| 国有企业人力资源管理的有效模式 |
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| 引用本文： | 林会云,杨勇,杨红. 国有企业人力资源管理的有效模式[J]. 煤炭技术, 2008, 27(3): 169-170 |
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| 作者姓名： | 林会云 杨勇 杨红 |
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| 作者单位： | 铁法煤业集团公司晓明矿,辽宁,调兵山,112700 |
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| 摘 要： | 人力资源是最有潜力的资源,国有企业只有突破传统管理模式,构建新的有效机制,最大限度地发挥劳动者的积极性和创造性,才能形成持续发展的竞争力。文中阐述了国企人力资源管理现状和管理模式的设计。
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| 关 键 词： | 企业 人力资源管理 模式设计 |
| 文章编号： | 1008-8725(2008)03-0169-02 |
| 修稿时间： | 2008-01-08 |
Valid Mode of State-owned Business Enterprise Human Resource Manage |
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| LIN Hui-yun,YANG Yong,YANG Hong. Valid Mode of State-owned Business Enterprise Human Resource Manage[J]. Coal Technology, 2008, 27(3): 169-170 |
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| Authors: | LIN Hui-yun YANG Yong YANG Hong |
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| Abstract: | The human resource have the potential's resources,state-owned business enterprise the competition ability for positive for having the breakthrough tradition the management mode,set upping the new valid mechanism,biggest limit ground developping the worker with creating sex,can becoming keep onning the development most s.This text Describe country human resource management present condition with manage the mode's design. |
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| Keywords: | business enterprise human resource management mode design |
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