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| 建立群体运行机制提高企业决策执行力 | |
| 作者姓名： | 拉姆·查兰 |
| 作者单位： | (美)哈佛大学 |
| 摘 要： | 企业决策者们为了提高公司业绩和执行力,已经越来越重视人才的选拔和培训.但大量事实证明,单纯关注人才个体的管理者并不能全面了解一个组织的真实情况. |
| 关 键 词： | 群体 运行机制 企业决策者 情况 组织 管理者 重视人才 培训 执行力 公司业绩 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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