|
|||||
|
|
| 管理员工的21点技巧 | |
| 引用本文： | 禾一夫.管理员工的21点技巧[J].中国橡胶,1999(8). |
| 作者姓名： | 禾一夫 |
| 摘 要： | 日本著名企业家松下幸之助关于企业领导管理员工的２１点技巧，是成功管理所必需的。这２１点是：１．让每个人都了解自己的地位，不要忘记和他们讨论其工作表现。２．给予奖赏，但要与成就相当。３．如果有某种改变，应事先通知员工，这样他们工作效率一定比较高。４．让员工参与同他们切身利益有关的计划和决策。５．信任员工，赢得他们的忠诚和信任。６．实地接触员工，了解他们的爱好、习惯和敏感的事物。对他们的认识就是你的资本。７．聆听下属的建议，他们也有好主意。８．如果有人举止怪异，应该追查。９．尽可能委婉地让大家知道你… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |