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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
企业战略转型时期人力资源管理工作探析
作者姓名:
尹秀艳
夏凡
作者单位:
中国中材东方国际贸易有限公司;
摘 要:
21世纪经济全球化,人力资源已超越土地和资本一跃成为第一资源,任何发展阶段的企业都对其给予了不同程度的重视。而对于实施战略转型的企业,如何有效地稳定、激励和配置人力资源,使其成为支撑战略转型、实现组织变革的攻坚力量,是转型时期人力资源工作的重中之重。
关 键 词:
业务模式
战略转型
组织变革
转型时期
企业战略
管理工作者
人力资源管理者
转型企业
人力资源工作
企业发展战略
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