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| 构建开放与互动的人力资源开发机制 | |
| 引用本文： | 侯继庚,张继荣,杨娟,焦方山,亓光社.构建开放与互动的人力资源开发机制[J].莱钢科技,2008(5). |
| 作者姓名： | 侯继庚 张继荣 杨娟 焦方山 亓光社 |
| 作者单位： | 莱芜钢铁集团有限公司培训中心 |
| 摘 要： | 构建开放与互动的人力资源开发机制是建立在全面提升企业发展品质的需要、深度推进莱钢学习型组织创建的需要、建设人文莱钢的需要以及员工自身发展的需要确定的。其目的是最大限度地提升员工的学习力、创新力、管理力、超越力和实际操作能力,进而提升企业的发展品质。 |
| 关 键 词： | 开放与互动 人力资源 机制 |
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