| 基于激励理论的煤电企业人力资源管理体系建立 |
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| 引用本文： | 李慧. 基于激励理论的煤电企业人力资源管理体系建立[J]. 煤炭技术, 2013, 0(10): 289-290 |
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| 作者姓名： | 李慧 |
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| 作者单位： | 河南电力公司信阳供电公司 |
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| 摘 要： | 随着现代经济的不断飞速发展,煤电企业面临机遇与挑战并存的新形式,这就客观要求企业人力资源管理必须要进行改革,因为人力资源管理的成功有否关系到整个煤电企业的长远战略发展。本文首先阐述了激励理论中的需求、动机、驱动及行为四个因素,通过对煤电企业人力资源管理现状分析,综合四个因素以达到企业与员工共同发展为目的,建立了人力资源管理体系,为今后的煤电企业人力资源管理提供了可靠的依据。
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| 关 键 词： | 激励理论 煤电企业 人力资源管理 |
From Power System Operation and to Explore Its Existing Bottlenecks and Solutions |
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| LI Hui. From Power System Operation and to Explore Its Existing Bottlenecks and Solutions[J]. Coal Technology, 2013, 0(10): 289-290 |
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| Authors: | LI Hui |
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| Affiliation: | LI Hui;Henan Electric Power Company Xinyang Power Supply Company; |
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