| 煤矿企业互惠性安全文化解析 |
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| 引用本文： | 董晓波,张同建,谭章禄.煤矿企业互惠性安全文化解析[J].煤矿安全,2010,41(4). |
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| 作者姓名： | 董晓波 张同建 谭章禄 |
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| 作者单位： | 1. 淮海工学院,商学院,江苏,连云港,222005
2. 中国矿业大学(北京)管理学院,北京,100083 |
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| 摘 要： | 安全文化是煤矿企业的灵魂,基于互惠性偏好的安全文化能够弥补传统安全文化的不足,为人本管理思想开辟出一条可行的路径。矿主通过互惠性的安全文化策略,不仅能够有效地改进煤矿企业的安全生产环境,同时也可以通过员工的互惠性回报而提高自身的收益。互惠性安全文化在我国煤炭企业的实施将是一个曲折的过程,但对创建和谐的煤矿生产环境具有重要的现实意义。
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| 关 键 词： | 企业文化 互惠性偏好 煤矿企业 委托-代理机制 |
Analysis of Reciprocal Safety Culture in Coal Mining Enterprises |
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| DONG Xiao-bo,ZHANG Tong-jian,TAN Zhang-lu.Analysis of Reciprocal Safety Culture in Coal Mining Enterprises[J].Safety in Coal Mines,2010,41(4). |
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| Authors: | DONG Xiao-bo ZHANG Tong-jian TAN Zhang-lu |
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