中国石油企业在中东地区人力资源管理对策研究

随着国内三大石油企业国际化步伐的加快以及党中央"一带一路"战略的提出,中东地区得到了越来越多中国石油企业的青睐。但是"民族中心模式"的人力资源管理、滞后的跨文化团队构建、员工本地化战略推进不畅以及外派员工素质能力不足等人力资源管理方面的问题制约着中国石油企业在中东地区的发展。本文对以上问题进行了梳理研究,并提出了相应的对策建议。