知识型员工薪酬管理中的激励机制 |
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作者姓名: | 宋妍 |
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作者单位: | 济源职业技术学院国际教育学院 |
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摘 要: | 随着信息化时代的到来,知识型员工渐渐成为企业发展的主力军,对知识型员工的研究已成为学术界和实业界关注的焦点。比较了知识型员工与传统员工两者的不同点,揭示了知识型员工的内涵,如何运用薪酬管理的激励机制来激发知识型员工的主观能动性,认为要结合全面薪酬策略,将物质报酬与非物质报酬结合起来、短期激励与长期激励结合起来、员工发展与组织成长结合起来、员工个性化需求与传统需求结合起来。
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关 键 词: | 知识型员工 薪酬管理 激励 |
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