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| 三项制度改革的基本做法(摘要) | |
| 作者单位： | 电力部华北电力设计院人事处 |
| 摘 要： | 三项制度改革,要分阶段进行,各阶段计划性要强,目标要明确。总体上可分为准备和实施两大阶段。 1 准备阶段 重点应抓好6项工作: 1.1 首先抓好劳动、人事、工资制度改革纲领性文件“三改”总体方案的制定。三项制度改革总体方案,对改革的目标、改革的原则、改革的内容、改革的基本程序以及实施步骤,均作了明确的规定和详尽的阐述。为使每步工作落到实 |
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