加强职工文化建设为企业发展凝心聚力 |
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引用本文: | 胡占丽.加强职工文化建设为企业发展凝心聚力[J].Canadian Metallurgical Quarterly,2011(4). |
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作者姓名: | 胡占丽 |
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作者单位: | 邯郸矿业集团有限公司工会,河北邯郸,056105 |
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摘 要: | 近年来,邯矿集团工会在推动职工文化建设方面积极有益的探索中,做到认识起点高,措施有力,效果显著,形成了独具特色的文化体系,做到了四个结合.
一、加强职工文化建设与"创争"活动相结合
集团公司以"提高全体员工整体素质,提升企业核心竞争力"为目标,把"创建学习型组织,争做知识型职工"活动作为促进企业健康、持续、快速发展的重要动力源,作为加强职工文化建设的有效途径,制定下发了<邯矿集团关于开展"创建学习型组织,争做知识型职工"活动的实施意见>,出台了<邯矿集团在岗职工学习成才奖励办法>、<邯矿集团职工教育培训考核标准>,大力开展了创建"学习型班组"和"学习型矿区"活动,形成了以企业行政为主导,工会组织积极参与,有关部门协调联动的创建机制,做到了"认识起点高,确立目标大,工作进展快",为提升职工队伍整体素质,酿造了良好的职工文化建设氛围.
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