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| 煤炭企业人才工作初探 | |
| 引用本文： | 郎秀勇,郑兵.煤炭企业人才工作初探[J].当代矿工,2005(4):44-44. |
| 作者姓名： | 郎秀勇 郑兵 |
| 作者单位： | 新汶矿业集团公司协庄煤矿;新汶矿业集团公司协庄煤矿 |
| 摘 要： | 知识经济的一个重要特征,就是市场竞争的焦点将从资金、产品等物化资源的竞争转为人才资源的竞争。因为人才是先进科技、先进文化的载体,代表着先进的生产力。而知识经济与经济全球化的结合,更使得这场人才争夺战狼烟四起。目前,很多企业已经开始意识到,员工的素质与士气是企业生存与发展的基础,良好的人力资源管理与开发,有助于企业营造人才发展环境,提升企业的竞争能力。所以说,企业人力资源管理工作的有效性,在现代企业管理过程中发挥着战略性的作用。人才,是关系企业兴衰成败的关键,人才资源是企业的第一资源。中央提出的人才强国战略和… |
| 关 键 词： | 煤炭企业 人才工作 市场竞争 企业发展 中国 管理体制 |
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