关于人力资本作为企业制度要素的考虑

人力资本对企业的影响远不止于它对产出的作用，它对企业的整个制度安排都带来了深刻的影响。人力资本的超额效用是商誉产生的来源。将人力资本作为企业的一种制度要素来进行分析，探讨了它对于企业产权结构、法人治理结构和企业文化方面的影响。