建立一种追求创新的成长态度

推动创新与成长。必须建立一种成长态度，也就是说，经理人必须在创新的过程中，要有效面对每天的营运压力。现代的领导者，必须把这种成长的态度推广并传播到的每一个角落，让每位员工注意外界发生的事物，摧毁并模糊组织的边界，以设定扩展目标。