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| 探析高校辅导员激励机制现状 | |
| 引用本文： | 花良凤.探析高校辅导员激励机制现状[J].河北工程技术高等专科学校学报,2015(1):59-61. |
| 作者姓名： | 花良凤 |
| 作者单位： | 南京交通职业技术学院,江苏省南京市江宁科学园龙眠大道629号,211188 |
| 基金项目： | 南京交通职业技术学院2013年度科研基金项目“高校辅导员激励机制实地研究”阶段性成果 |
| 摘 要： | 高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。但是,由于诸多原因,我国高校辅导员的激励机制仍不够完善,不能充分调动辅导员的工作积极性,致使辅导员的作用未能完全发挥。文中从薪酬体系、发展机制、考核机制以及精神激励机制等四个方面分析现行辅导员激励机制存在的问题,以期能够为高校辅导员激励机制的构建提供一定的研究基础和理论依据。 |
| 关 键 词： | 高校辅导员 激励机制 现状 |
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