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| 帕金森定律对高校管理人员能力建设的启示 | |
| 引用本文： | 李万福,杜世智,谢新伟.帕金森定律对高校管理人员能力建设的启示[J].中国电力教育,2014(24). |
| 作者姓名： | 李万福 杜世智 谢新伟 |
| 作者单位： | 北京信息科技大学人事处;北京信息科技大学招生就业办公室; |
| 基金项目： | 北京信息科技大学高教研究室重点项目(2012GJZD03);北京市属高等学校人才强教计划项目(PHR201108272) |
| 摘 要： | 帕金森定律对于组织形为理论发展有重大贡献,对高校提高管理水平、效率及管理人员能力建设有重大的启示。目前,高校管理人员管理水平参差不齐,存在综合素质需要提高、业务能力需要提升、创新能力需要加强等问题。对此,帕金森定律启示,以激励、培训为手段,提高管理人员的效率与能力水平;核编定岗、合理配置工作人员;加大竞争选拔力度,因才而用;加强管理队伍的专业化建设,切实提高能力水平。 |
| 关 键 词： | 高校 高校管理 管理人员能力 帕金森定律 |
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