|
|||||
|
|
| 知识员工核心化度量表的问卷调查与分析 | |
| 引用本文： | 梁小威,廖建桥,曾庆海.知识员工核心化度量表的问卷调查与分析[J].工业工程与管理,2006,11(2):38-43. |
| 作者姓名： | 梁小威 廖建桥 曾庆海 |
| 作者单位： | 1. 武汉科技大学,湖北,武汉,430081 2. 华中科技大学,管理学院,湖北,武汉,430074 3. 武汉市卫生局,湖北,武汉,430014 |
| 摘 要： | 采用现代组织社会资本核心员工流失的组织绩效观提示的7个测量维度,将员工优势组织行为绩效特征操作化定义为核心化度;在开发核心化度量表的问卷调查基础上,引入系统模糊决策理论构建核心化度综合测度模型;结果表明该核心化度量表具有良好的信度(α＞0.7)和结构效度,样本核心员工平均识别率达94%,并与组织创新绩效显著相关(R=0.82,P＜0.01),显示出较高的组织绩效预测潜力. |
| 关 键 词： | 组织社会资本 核心员工 核心化度 系统模糊测度 |
| 文章编号： | 1007-5429(2006)02-0038-06 |
| 收稿时间： | 2005-02-20 |
| 修稿时间： | 2005-06-20 |
A Study on the Scale for Measuring the Knowledge Workers' Key Degree |
|
| LIANG Xiao-wei,LIAO Jian-qiao,ZENG Qing-hai.A Study on the Scale for Measuring the Knowledge Workers'''' Key Degree[J].Industrial Engineering and Management,2006,11(2):38-43. | |
| Authors: | LIANG Xiao-wei LIAO Jian-qiao ZENG Qing-hai |
| Affiliation: | 1. Wuhan University of Science and Technology, Wuhan 430081, China; 2. Management College of Huazhong University of Science and Technology, Wuhan 430074, China; 3. Wuhan Municipal Hygienical Bureau, Wuhan 430014, China |
| Abstract: | |
| Keywords: | organizational social capital key employee key degree systematic fuzzy measuring |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |