| 应对变革对企业人力资源管理的挑战——澳、新四电力企业人力资源管理考察报告 |
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| 引用本文： | 王兵. 应对变革对企业人力资源管理的挑战——澳、新四电力企业人力资源管理考察报告[J]. 中国电力教育, 2001, 0(2): 85-89 |
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| 作者姓名： | 王兵 |
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| 作者单位： | 国电华中公司人力资源部专责 |
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| 摘 要： | 当前我国电力体制改革已进入打破垄断、引入竞争、改善服务、提高效率、降低电价、促进发展的重要时期。面对这一重大的体制变革，如何有效配置适合企业发展需要的高素质人力资源，实现人才资源结构的优化与管理创新?2000年岁末，受电力系统人才研究会委托，我们到达美丽的澳大利亚及千岛之国新西兰，就变革时期电力企业的人力资源管理，先后考察了澳大利亚能源公司、电力供应协会、国家电力市场管理有限公司和新西兰Rotokawa地热电站。1 变革时期的人力资源管理在全球电力改革的浪潮中，过去几年，澳、新两国的电力工业体制经历了比较激进…
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| 关 键 词： | 电力企业 人力资源管理 考察报告 改革 澳大利亚 新西兰 职工考核 |
| 修稿时间： | 2001-01-20 |
An Answer to the Challenge of Reform in the Management of Enterprise Talent Resources |
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