加快高技能人才培养 提升企业核心竞争力 |
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引用本文: | 施兵.加快高技能人才培养 提升企业核心竞争力[J].梅山科技,2007(1):47-49. |
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作者姓名: | 施兵 |
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作者单位: | 梅山钢铁公司人力资源部,南京210039 |
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摘 要: | 为提升企业核心竞争力,需要确立技术工人也是人才的观念,把高技能人才的培养工作纳入公司发展战略中统筹规划。建立并运行技能人才创新工作机制,多渠道、多形式、多角度培养高技能人才。并且在思想观念、工作方法等方面需不断更新和学习,不断创新人才工作机制,进一步优化人才环境,为公司新一轮发展提供高技能人才保障和智力支持。
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关 键 词: | 高技能人才 核心竞争力 创新 工作机制 |
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