浅议美国和德国石化行业的人力资源开发和职工岗位培训

人才是企业三大经济要素(人才、市场、技术)之首,美、德两国石化行业把人力资源开发列入企业长远发展和年度计划中,成为企业经济活动的一部分。他们有完善的职业技术教育体系,对雇员的培训针对性、实用性强,并突出技能训练,培训经费充足,优秀的培训教师和精干的专职培训人员保证了办学水平。培训与考核、使用密切结合,育人与用人一体化,很值得我们借鉴。