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| 基于能力管理体系的“师带徒”新员工培训模式探讨 | |
| 引用本文： | 王立新,王世君,邢劲.基于能力管理体系的“师带徒”新员工培训模式探讨[J].中国电力教育,2012(6):16-17,29. |
| 作者姓名： | 王立新 王世君 邢劲 |
| 作者单位： | 河北承德供电公司人力资源部;中国人民大学经济学院 |
| 摘 要： | 河北承德供电公司为提高新进大学毕业生的基本技能和实际操作专业技能,以生产岗位能力素质模型建设为基础,将传统"师带徒"培训模式与能力管理体系相融合,通过签订师徒合同、建立能力素质模型、制定培训计划、实施师带徒、能力测评、培训评估等工作流程,促使"师带徒"形成培训-评估闭环良性循环,从而进一步提升员工队伍整体素质。 |
| 关 键 词： | 能力管理体系 师带徒 培训模式 |
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