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杂志ISSN号
企业员工绩效考评科学性刍议
作者姓名:
张光英
摘 要:
近年来,企业运用激励机制,为充分调动广大员工的积极性,体现以人为本理念,有效地发挥其内在潜能,促使员工自动自发地工作开展了员工绩效考评。正是通过对员工的绩效考评,检查和评定员工对职位所规定职责的履行程度,目的在于判断员工否称职,检查企业管理的效率和水平,认识管理中的不足和缺失。
关 键 词:
绩效考评 企业员工 科学性 激励机制 以人为本 企业管理 积极性 检查 潜能 职责
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