内部机制创新推动逆势增长

每个公司的制度设计都与自己实际的运作状况有直接关系。没有最好的机制,只有不断适合市场和环境变化的机制。一个好的机制要具备两大优势,一是要提高员工稳定性,降低人员的流失率,二是要提升工作积极性,激发工作热情。