|
|||||
|
|
| 共同价值观带来的企业效益--沈阳国际工程咨询中心企业文化建设扫描 | |
| 引用本文： | 启轩. 共同价值观带来的企业效益--沈阳国际工程咨询中心企业文化建设扫描[J]. 中国工程咨询, 2002, 0(5): 42-44 |
| 作者姓名： | 启轩 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 我向沈阳市国际工程咨询中心了解到这样一些基本情况: 这个单位的经济效益和员工奖金收入,从1998年到2001年,每年都以超过100%的幅度递增. 这个单位的员工,士气昂扬,工作中自觉加班加点,去年绝大部分员工节假日、公休日几乎没休息,大家毫无怨言,也没有提要加班费. 这个单位的领导和被领导之间、部门之间、个人之间,没有隔阂,没有嫉妒,更没有拆台现象,大家相互支持、团结友爱,处得非常融洽,工作中充满了欢乐. |
| 关 键 词： | 价值观 沈阳国际工程咨询中心 企业文化建设 企业形象 激励创新 |
Effect of Common Values |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |