三个三分之一——记厚德特色内训模式 |
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引用本文: | 井众.三个三分之一——记厚德特色内训模式[J].中国电力教育,2007(4):79-82. |
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作者姓名: | 井众 |
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作者单位: | 北京厚德人力资源开发有限公司 |
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摘 要: | 北京厚德人力资源开发有限公司(简称“厚德人力”)是清华大学能源规划与管理训练中心的执行机构。是清华科技园教育培训中心的承办和管理机构;是清华大学教育培训管理处指定和管理的面向能源与电力行业的清华大学专业培训机构;是国内一家专业研究电力行业、专门面向电力行业提供具有电力行业特色管理培训的大学内专业化培训机构。
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关 键 词: | 人力资源开发 清华大学 电力行业 管理机构 教育培训中心 教育培训管理 能源规划 培训机构 |
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