| 无固定期限劳动合同法律问题探究 |
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| 引用本文： | 黄邦道,蒋南星.无固定期限劳动合同法律问题探究[J].计算机科学,2009(3). |
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| 作者姓名： | 黄邦道 蒋南星 |
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| 作者单位： | 黄邦道,HUANG Bang-dao(重庆教育学院工商管理系,重庆,400067);蒋南星,JIANG Nan-xing(中国人民武装警察部队学院边防系,河北廊坊,065000)
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| 基金项目： | 重庆市教委人文社会科学研究基金? |
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| 摘 要： | <劳动合同法>为了解决劳动合同短期化问题,实现稳定和谐的社会关系,对无同定期限劳动合同作了规定.本研究从无固定期限劳动合同概念和价值出发,论述消除用人单位和劳动者对于无固定期限劳动合同的两个误解,即无固定期限劳动合同并非不能解除的"终身制"合同、劳动者工作满10年并非必须与用人单位协商签订无固定期限劳动合同,从法律风险防范方面给企业和劳动者双方提出建议,倡导用人单位和企业诚信交易,企业应依据法定程序制定完善员工考评制度,劳动者要学会运用签订无固定期限劳动合同权利,企业应增强证据意识.
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| 关 键 词： | 无固定期限劳动合同 法律问题 价值 |
On Legal Problems in Non-fixed-term-limit Labor Contracts |
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| HUANG Bang-dao,JIANG Nan-xing.On Legal Problems in Non-fixed-term-limit Labor Contracts[J].Computer Science,2009(3). |
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| Authors: | HUANG Bang-dao JIANG Nan-xing |
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