为员工 为股东 为社会——兼论和谐企业文化的三大支柱 |
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引用本文: | 朱克荣.为员工 为股东 为社会——兼论和谐企业文化的三大支柱[J].江苏纺织,2006(4A):46-48. |
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作者姓名: | 朱克荣 |
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摘 要: | 于光远说过:“国家富强靠经济,经济繁荣靠企业,企业兴旺靠管理,管理关键在文化”。笔者认为,东方企业文化的基石是和谐,是所谓和气生财、和气致祥、人和业兴、和则两利……等等。江苏双山集团选择和谐作为企业文化的核心理念,并由此延伸出三大支柱——为员工、为股东、为社会,称之“三为”。“三为”,既是一种文化理念,又是一种可操作性很强的,可以见诸形象的行为载体。
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关 键 词: | 企业文化 和谐 员工 支柱 社会 经济繁荣 文化理念 可操作性 于光远 管理 |
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