古越龙山“机器换人”战略启动

近日,浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司与浙江大学机器人研究中心就黄酒生产领域协作推进″机器换人″工程,达成战略合作框架协议：双方用3～5年时间,通过实施系列化的″机器换人″和升级改造,使体力劳动用工量降低50%以上,生产环节的物流成本降低20%以上,同等生产规模的仓储空间需求降低30%以上。绍兴酒是有着千年历史的传统产业,也是劳动密集型产业,在生产、仓储、运输过程中,面临着″劳动强度大,用工量大,劳动生产率低″等困境,通过″机器换人″工程,有利于减少用工量,提高生产效率,提高产品质量稳定性．从而提升企业竞争力。