勘察设计企业人力资源管理问题探讨

人力资源特别是技术人员是勘察设计企业的核心竞争力,企业的技术、质量、资质、管理及产值等皆与人力资源息息相关,做好人力资源管理对于企业的发展至关重要。勘察设计企业独有的行业特性对人力资源管理提出了种种挑战,笔者结合管理实践对有关问题做出探讨,以供同行交流指正。