国有控股预拌混凝土企业人力资源管理存在的问题及对策 |
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作者姓名: | 伍瑞斌 黄琴 陆迺振 |
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作者单位: | 广西建材科研设计院,广西投资集团有限公司,广西投资集团有限公司 广西 530022,广西 530021,广西 530021 |
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摘 要: | 文章简要论述了国有控股预拌混凝土企业人力资源管理存在的问题,包括人力资源管理职责不清.人力资源管理无长远规划,用人机制不健全,缺乏激励机制,人才培训不完善.人才流失严重.并经科学分析提出改进对策;必须建立自己特有的管理哲学理念.建立一套公开、公平、公正的人才考评制度,完善和健全对经营者和技术骨干激励机制,突出重点地抓好人才培训工作。
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关 键 词: | 国有控股预拌混凝土企业 人力资源管理 问题 对策 |
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