论我国充分利用人事档案的改革措施

国外人事档案管理呈现分类管理、开放利用的特征，而国内人事档案管理呈现集中统一、封闭管理的特征。国家人事档案在利用 方面存在管理理念陈旧、管理模式单一和管理方式落后等主要问题，因此，提出了以充分利用为目标的人事档案改革新路径：树立新 服务观，适度公开人事档案；建立管理新模式，适应人事制度改革；搭建新平台，实现资源共享；培养新素质，开发特色信息。