| 摘 要： | 新时期,企业间的竞争愈演愈烈,企业发展需要大批的技能型人才。而目前,企业高级技术工人的缺乏已成为不争的事实。因此,提高生产岗位工人工作能力和生产技能已成为当务之急。那么,怎样做好焊工培训工作是所有与焊接相关的企业,特别是生产制造、安装锅炉、压力容器等厂家必须重视的问题;聘请什么资格(素质)的人员作为技能指导教师(也有称为技能教师、实际指导教师、焊工教练)也显得至关重要。因技能教师的技术水平和工作质量不仅直接影响到培训焊工的质量,而且也关系到能否用较短的时间、较少的费用取得较大效益的问题。为此,培训前一定要选择好焊工技能教师。焊工技能教师最好是经国家有关部门培训并持有焊工技能教师证的焊工,也可以是具有较熟练的焊接技术、能指导焊工操作训练的持证焊工或焊工技师。怎样当好一名合格的技能指导老师?应具备哪些综合素质?怎样做好焊工培训工作?这些是培训部门也是技能指导教师必须研究和探讨的重要问题。本人多次被企业聘请为焊工培训技能指导教师,积累了一些经验和心得体会,在此介绍给焊工同行,特别是对新任指导教师,具有一定的参考意义和借鉴价值。当一名合格的焊工培训技能指导教师,首先要加强自身技术素质的修炼,即钻研技术、精益求精;其次...
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